¿Sabes cuál es el valor agregado de nuestro servicio?

• addPUBLICACIONES

  Publica con nosotros y podrás encontrar de forma eficiente a candidatos, reduciendo los tiempos de selección, y siento más asertivo en la selección de los candidatos, teniendo acceso a filtros sicolaborales y video entrevistas. ¿Sabías que con nuestro sistema puedes reducir los tiempos de selección a más de la mitad? ¿Sabías que puedes ser un 80% más efectivo en encontrar el perfil qu e buscas? ¿Sabías que las estadísticas arrojan que en el 98% de los casos a los 5 primeros minutos de entrevistar a alguien tú ya sabes si el candidato te sirve o no?. Bueno nosotros te facilitamos el proceso.

• addFILTRO SICOLABORAL

  ¿Qué es un filtro sicolaboral?

  Los candidatos que postulen al cargo que publicarás, tendrán que, obligatoriamente contestar durante el proceso de postulación un TEST DISC online. El resultado del test DISC aparecerá en tu grilla o pantalla de candidatos que han postulado, y podrás ver como los candidatos se ajustan al perfil que buscas, viendo cuales son las competencias que el candidato tiene. Por ejemplo si tienen habilidades comerciales, financiera, administrativa o de operaciones. Podrás descargar acá una Guía de contrataciones, que te servirá de apoyo para encausar la búsqueda y entender de manera más fácil el comportamiento del candidato. Nuestro sistema permitirá que lleves tus procesos de selección, pero de todas formas siempre te sugerimos, una vez tengas tus candidatos finales, someterlos a una evolución sicológica más profunda para descartar cualquier tipo de dudas. Si bien nuestro innovador sistema te ayuda a generar una mayor precisión y eficacia, no reemplaza de ninguna manera una evaluación sicológica, pero ayuda en el proceso de ser más costo efectivo y asertivo en el perfil.

• addVIDEO ENTREVISTAS

  ¿Qué es una video entrevista?

  Por otro lado podrás acceder a generar tus propias video entrevistas. Para ello podrás hacer un listado de preguntas que quieras que respondan los candidatos y se enviarán a ellos. A su vez los candidatos te responderán en no más de 5 minutos dichas preguntas y tú tendrás acceso a esos videos. De esta forma en 5 minutos podrás captar si el candidato se sirve o no. De no servirte el candidato lo descartarás y automáticamente le llegará un mensaje contándole el status del proceso.